Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов вузов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей. Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами: - механизмы планирования; - механизмы стимулирования; - механизмы информационного управления; - механизмы формирования оптимальных структур управления. Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов либо выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.
Uchebnik predstavljaet soboj vvodnyj kurs po teorii upravlenija organizatsionnymi sistemami, rasschitannyj na studentov vuzov i aspirantov inzhenernykh, upravlencheskikh i ekonomicheskikh spetsialnostej. Privoditsja obschaja model upravlenija organizatsionnymi sistemami i tekhnologija reshenija sootvetstvujuschikh zadach upravlenija. Dostatochno podrobno rassmatrivajutsja sledujuschie klassy mekhanizmov upravlenija organizatsionnymi sistemami: - mekhanizmy planirovanija; - mekhanizmy stimulirovanija; - mekhanizmy informatsionnogo upravlenija; - mekhanizmy formirovanija optimalnykh struktur upravlenija. Kazhdaja glava zavershaetsja spiskom zadach i uprazhnenij, privedeny temy dlja samostojatelnogo izuchenija (i/ili napisanija referatov libo vypolnenija kursovykh rabot). Pri formirovanii spiskov ispolzuemoj i rekomenduemoj dlja izuchenija literatury avtory stremilis pri nalichii takoj vozmozhnosti privodit istochniki, teksty kotorykh nakhodjatsja v svobodnom dostupe v Internete.
