Новая книга одного из самых авторитетных экспертов по лидерству Гэри Хэмела — о том, как побороть бюрократию в организациях и создать бизнес с человеческим лицом, такой же эффективный, креативный и устойчивый, как люди, которые в нем работают. Авторитарная власть, удручающие правила и интриги — все это признаки бюрократии, системы, которая не только не уходит в прошлое, как считают некоторые, но и расширяет сферу своего влияния. Автор подробно анализирует бюрократическую систему и ее влияние на производительность труда, на то, как она тормозит развитие экономики и препятствует раскрытию человеческого потенциала.Бюрократия — не приговор для крупных компаний. Даже сложные организационные структуры могут быть дисциплинированными, но при этом быстрыми и гибкими. Опираясь на опыт передовых компаний, которым удалось избавиться от бюрократии, автор предлагает план по изменению мышления и возможность радикально пересмотреть концепцию управления.Для кого эта книга: Для управленцев, топ-менеджеров, специалистов по стратегическому развитию компаний.
Novaja kniga odnogo iz samykh avtoritetnykh ekspertov po liderstvu Geri Khemela — o tom, kak poborot bjurokratiju v organizatsijakh i sozdat biznes s chelovecheskim litsom, takoj zhe effektivnyj, kreativnyj i ustojchivyj, kak ljudi, kotorye v nem rabotajut. Avtoritarnaja vlast, udruchajuschie pravila i intrigi — vse eto priznaki bjurokratii, sistemy, kotoraja ne tolko ne ukhodit v proshloe, kak schitajut nekotorye, no i rasshirjaet sferu svoego vlijanija. Avtor podrobno analiziruet bjurokraticheskuju sistemu i ee vlijanie na proizvoditelnost truda, na to, kak ona tormozit razvitie ekonomiki i prepjatstvuet raskrytiju chelovecheskogo potentsiala.Bjurokratija — ne prigovor dlja krupnykh kompanij. Dazhe slozhnye organizatsionnye struktury mogut byt distsiplinirovannymi, no pri etom bystrymi i gibkimi. Opirajas na opyt peredovykh kompanij, kotorym udalos izbavitsja ot bjurokratii, avtor predlagaet plan po izmeneniju myshlenija i vozmozhnost radikalno peresmotret kontseptsiju upravlenija.Dlja kogo eta kniga: Dlja upravlentsev, top-menedzherov, spetsialistov po strategicheskomu razvitiju kompanij.
