Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними. Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тереза Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. "Волк в овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. "Бульдозер", чья основная цель - продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.Для кого книга: Для тех, кому токсичные коллеги мешают в достижении рабочих целей.Для всех, кому на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает стресс, и кто нуждается в стратегиях для взаимодействия с такими коллегами.
Interesnoe rukovodstvo, kotoroe pomozhet vzaimodejstvovat s toksichnymi kollegami i vosstanavlivatsja posle vynuzhdennogo obschenija s nimi. Mnogim na rabote prikhoditsja imet delo s ljudmi, obschenie s kotorymi vyzyvaet ogromnyj stress, khotja oni i ne narushajut pravila kompanii. Tereza Uest opisyvaet shest samykh rasprostranennykh tipov, s kotorymi my stalkivalis khotja by raz v zhizni:1. "Karerist" zaiskivaet pered nachalstvom, no pri etom absoljutno ne uvazhaet kolleg.2. "Volk v ovechej shkure" vkhodit v doverie, no mozhet podstavit v ljubuju minutu, priniziv vash vklad v obschee delo i pripisav uspekh proekta odnomu sebe.3. "Khaljavschik" umeet udobno ustroitsja: nichego ne delaet, sozdaet vidimost raboty i poluchaet za eto dengi.4. "Buldozer", chja osnovnaja tsel - prodavit svoe videnie i navjazat svoi pravila, dazhe esli eto protivorechit interesam komandy i kompanii.5. "Mikromenedzher", ne uvazhajuschij vashe lichnoe prostranstvo i vremja i privykshij kontrolirovat vsekh, inogda v uscherb sobstvennym objazannostjam.6. "Gazlajter" narochno iskazhajut realnuju kartinu, pytaetsja "otmenit" vashi chuvstva i sozdat sobstvennuju realnost, takuju, kakaja nuzhna emu.7. "Neradivyj boss" snachala dolgoe vremja ne obraschaet na vas vnimanija, zatem nachinaet terzatsja bespokojstvom iz-za togo, chto ne znaet, chto proiskhodit, i v rezultate, daby ot bespokojstva izbavitsja, prinimaetsja dushit kontrolem.Avtor objasnjaet, pochemu ljudi stanovjatsja toksichnymi (na eto chasto est glubokie psikhologicheskie prichiny) i daet strategii borby s povedeniem etikh kolleg.Dlja kogo kniga: Dlja tekh, komu toksichnye kollegi meshajut v dostizhenii rabochikh tselej.Dlja vsekh, komu na rabote prikhoditsja imet delo s ljudmi, obschenie s kotorymi vyzyvaet stress, i kto nuzhdaetsja v strategijakh dlja vzaimodejstvija s takimi kollegami.
