В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме, на предприятии, в учреждении, показаны специфика сложного управленческого труда, способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и реализации кадровой политики в организации определены условия управления персоналом, заданы оптимальные мотивационные ориентиры. Учебное пособие рассчитано на студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент", а также может быть полезно специалистам и практикам, которые занимаются разработкой методик управления персоналом, руководителям организаций и ученым, разрабатывающим проблемы управления человеческими ресурсами.
V uchebnom posobii raskryta sut organizatsionnogo povedenija v firme, na predprijatii, v uchrezhdenii, pokazany spetsifika slozhnogo upravlencheskogo truda, sposoby vyjavlenija i vozdejstvija na nastroj personala. Na osnove nauchnogo podkhoda k razrabotke i realizatsii kadrovoj politiki v organizatsii opredeleny uslovija upravlenija personalom, zadany optimalnye motivatsionnye orientiry. Uchebnoe posobie rasschitano na studentov, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Upravlenie personalom", "Menedzhment", a takzhe mozhet byt polezno spetsialistam i praktikam, kotorye zanimajutsja razrabotkoj metodik upravlenija personalom, rukovoditeljam organizatsij i uchenym, razrabatyvajuschim problemy upravlenija chelovecheskimi resursami.
![Brend-menedzhment v upravlenii personalom [Uch.pos]](/pic1/nophoto.gif)
