В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях. Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса Российской Федерации определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности, порядок рассмотрения трудовых споров и защиты прав работников. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, а также специалистов по управлению персоналом, экономике труда, организации производства, менеджменту.
V uchebnike s nauchnykh i prakticheskikh pozitsij raskryty osnovnye problemy upravlenija personalom na otechestvennykh predprijatijakh. Vpervye s uchetom rynochnykh trebovanij i Trudovogo kodeksa Rossijskoj Federatsii opredeleny mesto i rol personala v sisteme upravlenija predprijatiem, printsipy i metody upravlenija personalom, formy podgotovki kadrov i razvitija ikh delovoj karery, sistemy otsenki i motivatsii trudovoj dejatelnosti, porjadok rassmotrenija trudovykh sporov i zaschity prav rabotnikov. Dlja studentov, aspirantov, prepodavatelej ekonomicheskikh vuzov i fakultetov, a takzhe spetsialistov po upravleniju personalom, ekonomike truda, organizatsii proizvodstva, menedzhmentu.
