Книг по конфликтологии много. Но эта - первая в России книга по организационному конфликтменеджменту, который является неотъемлемым атрибутом инновационного менеджмента. Все материалы взяты из практики консультирования. Вопросы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами. В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказывается организация (и каждый специалист), реализующая инновационные проекты. Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы. Ценность книги состоит в том, что каждый специалист, деятельность которого связана с инновациями и конфликтами, найдет в ней практические средства диагностики, анализа и выхода из конфликтов. Книга предназначена для руководителей, управленцев, менеджеров и...
Knig po konfliktologii mnogo. No eta - pervaja v Rossii kniga po organizatsionnomu konfliktmenedzhmentu, kotoryj javljaetsja neotemlemym atributom innovatsionnogo menedzhmenta. Vse materialy vzjaty iz praktiki konsultirovanija. Voprosy byli zadany avtoru knigi upravlentsami i menedzherami, zanjatymi poiskami metodicheskogo instrumentarija dlja raboty s konfliktami. V knige raskryvaetsja svjaz mezhdu innovatsijami, konfliktami, riskami i situatsiej neopredelennosti, v kotoroj okazyvaetsja organizatsija (i kazhdyj spetsialist), realizujuschaja innovatsionnye proekty. Smysl knigi - raskryt konstruktivnuju storonu konfliktov, kotorye javljajutsja izvechnymi sputnikami innovatsij. V knige razrushajutsja mnogie obschestvennye i nauchnye stereotipy. Tsennost knigi sostoit v tom, chto kazhdyj spetsialist, dejatelnost kotorogo svjazana s innovatsijami i konfliktami, najdet v nej prakticheskie sredstva diagnostiki, analiza i vykhoda iz konfliktov. Kniga prednaznachena dlja rukovoditelej, upravlentsev, menedzherov i...
