Монография обобщает итог многолетнего исследования проблемы развития управленческого персонала во взаимосвязи со стадиями развития предприятия. Рассмотрены теоретические и методологические подходы к проблеме и предложена системно-эволюционная концепция развития управленческого персонала предприятия, включающая принципы, основные положения и механизмы управления. Книга будет полезна руководителям производственных предприятий, специалистам и консультантам в области развития персонала, а также научно-педагогическому сообществу и аспирантам.
Monografija obobschaet itog mnogoletnego issledovanija problemy razvitija upravlencheskogo personala vo vzaimosvjazi so stadijami razvitija predprijatija. Rassmotreny teoreticheskie i metodologicheskie podkhody k probleme i predlozhena sistemno-evoljutsionnaja kontseptsija razvitija upravlencheskogo personala predprijatija, vkljuchajuschaja printsipy, osnovnye polozhenija i mekhanizmy upravlenija. Kniga budet polezna rukovoditeljam proizvodstvennykh predprijatij, spetsialistam i konsultantam v oblasti razvitija personala, a takzhe nauchno-pedagogicheskomu soobschestvu i aspirantam.
