В учебном пособии раскрывается сущность психологического подхода в управлении современной организацией, основным ресурсом развития которой признается человеческий потенциал. Отдельное внимание уделяется вопросам управления тендерным ресурсом развития организаций различного типа, в том числе образовательных. Рассматриваются инновационные технологии вузовского менеджмента, обеспечивающие трансформацию университетов в предпринимательские организации. Книга адресована студентам, преподавателям и всем тем, кто интересуется психологией менеджмента.
V uchebnom posobii raskryvaetsja suschnost psikhologicheskogo podkhoda v upravlenii sovremennoj organizatsiej, osnovnym resursom razvitija kotoroj priznaetsja chelovecheskij potentsial. Otdelnoe vnimanie udeljaetsja voprosam upravlenija tendernym resursom razvitija organizatsij razlichnogo tipa, v tom chisle obrazovatelnykh. Rassmatrivajutsja innovatsionnye tekhnologii vuzovskogo menedzhmenta, obespechivajuschie transformatsiju universitetov v predprinimatelskie organizatsii. Kniga adresovana studentam, prepodavateljam i vsem tem, kto interesuetsja psikhologiej menedzhmenta.
