О чем книгаОб оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения• Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.Кто авторСветлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».
O chem knigaOb otsenke kharakteristik i osobennostej kandidatov i sotrudnikov kompanii, o tom, kak pravilno zadavat voprosy i verno interpretirovat otvety, bystro i bezoshibochno opredeljat, sootvetstvuet li chelovek predlagaemoj dolzhnosti. Pochemu kniga dostojna prochtenija• Ona predlagaet gotovyj instrumentarij otsenki kompetentsij, opisanie tipovykh kharakteristik dlja samykh vostrebovannykh dolzhnostej, tem samym ekonomja vashe vremja. • V ee osnove lezhat tysjachi intervju s soiskateljami i zaprosov kadrovykh sluzhb. • Vy smozhete nemedlenno nachat primenjat novye metodiki otsenki personala na praktike.Kto avtorSvetlana Ivanova - priznannyj ekspert v oblasti HR, partner i rukovoditel Laboratorii Upravlencheskikh Tekhnologij SRC, biznes-trener i konsultant, kandidat psikhologicheskikh nauk, avtor bestsellerov - «Iskusstvo podbora personala: kak otsenit cheloveka za chas», «Motivatsija na 100%», «Razvitie potentsiala sotrudnikov», «Prodazhi na 100%», «Kandidat, novichok, sotrudnik».
