В монографии исследован комплекс вопросов инновационного развития организаций общественного сектора. На основе обобщения отечественного и зарубежного опыта инновационной деятельности в организациях общественного (публичного) сектора выявлены экзогенные и эндогенный факторы, влияющие на инновационное развитие и конкурентоспособность в динамичной бизнес-среде, сформулированы методические основы и процедура оценки составляющих инновационного развития организаций общественного сектора. Монография рекомендована ученым и специалистам-практикам в сфере управления инновациями и инновационным развитием организаций общественного (публичного) сектора, студентам и аспирантам экономических специальностей вузов, а также всем интересующимся проблемами повышения эффективности стратегического менеджмента инновационно-активных компаний. В том числе с государственным участием.
V monografii issledovan kompleks voprosov innovatsionnogo razvitija organizatsij obschestvennogo sektora. Na osnove obobschenija otechestvennogo i zarubezhnogo opyta innovatsionnoj dejatelnosti v organizatsijakh obschestvennogo (publichnogo) sektora vyjavleny ekzogennye i endogennyj faktory, vlijajuschie na innovatsionnoe razvitie i konkurentosposobnost v dinamichnoj biznes-srede, sformulirovany metodicheskie osnovy i protsedura otsenki sostavljajuschikh innovatsionnogo razvitija organizatsij obschestvennogo sektora. Monografija rekomendovana uchenym i spetsialistam-praktikam v sfere upravlenija innovatsijami i innovatsionnym razvitiem organizatsij obschestvennogo (publichnogo) sektora, studentam i aspirantam ekonomicheskikh spetsialnostej vuzov, a takzhe vsem interesujuschimsja problemami povyshenija effektivnosti strategicheskogo menedzhmenta innovatsionno-aktivnykh kompanij. V tom chisle s gosudarstvennym uchastiem.
