В настоящей книге Дэвид П. Левин использует психоаналитическую теорию объектных отношений в анализе мотивации работы и смысла работы. Взяв за основу труды таких авторов, как Дональд Винникотт, Отто Кернберг и Мелани Кляйн, он анализирует три ключевых фактора в понимании работы: чувство вины, жадность и Я. Особое внимание уделяется факторам, определяющим индивидуальную эмоциональную способность человека выполнять работу, используя при этом Я и весь творческий потенциал, а также рассматриваются всевозможные нарушения данной способности.В данной книге рассматриваются следующие вопросы:* проблема работы* жадность, злость и поиск собственного Я* навыки, власть и авторитет* работа и реальностьКнига "Объектные отношения, работа и Я" будет интересна психоаналитикам и организационным консультантам, а также всем тем, кого интересует, что же определяет качество нашей жизни на рабочем месте.
V nastojaschej knige Devid P. Levin ispolzuet psikhoanaliticheskuju teoriju obektnykh otnoshenij v analize motivatsii raboty i smysla raboty. Vzjav za osnovu trudy takikh avtorov, kak Donald Vinnikott, Otto Kernberg i Melani Kljajn, on analiziruet tri kljuchevykh faktora v ponimanii raboty: chuvstvo viny, zhadnost i Ja. Osoboe vnimanie udeljaetsja faktoram, opredeljajuschim individualnuju emotsionalnuju sposobnost cheloveka vypolnjat rabotu, ispolzuja pri etom Ja i ves tvorcheskij potentsial, a takzhe rassmatrivajutsja vsevozmozhnye narushenija dannoj sposobnosti.V dannoj knige rassmatrivajutsja sledujuschie voprosy:* problema raboty* zhadnost, zlost i poisk sobstvennogo Ja* navyki, vlast i avtoritet* rabota i realnostKniga "Obektnye otnoshenija, rabota i Ja" budet interesna psikhoanalitikam i organizatsionnym konsultantam, a takzhe vsem tem, kogo interesuet, chto zhe opredeljaet kachestvo nashej zhizni na rabochem meste.
