Практика с первой страницы, ведь книга написана действующим предпринимателем, а не теоретиком.Философия лидерства о том, как создать культуру доверия, свободы и высокой эффективности, которая делает компанию No1.Простым языком о сложном - без воды, только проверенные решения.Вы когда-нибудь задумывались, почему одни компании становятся лидерами рынка, а другие - остаются в тени? Что делает бизнес по-настоящему сильным? Почему одни команды работают с огнем в глазах, а другие просто "ходят на работу"? И главное - как создать систему, которая будет расти даже в кризис?"Сила в свободе" - это честная, глубокая и практическая история создания одной из крупнейших риелторских компаний Европы. Ильдар Хусаинов, основатель "Этажей", делится реальными кейсами, рассказывает о решениях, которые сработали, и о тех, что едва не привели к краху.Вы можете годами пробовать, ошибаться, искать правильные решения - или узнать готовые работающие стратегии от того, кто прошел этот путь сам, построил команду мечты и создал систему, которая работает без хаоса и ручного управления, настроил процессы так, чтобы бизнес рос, даже когда вас нет рядом.Даже если вы наемный сотрудник, эта книга поможет вам развить в себе предпринимательское мышление, которое ускорит карьерный рост и впоследствии может вывести вас в лидеры. Автор делится кейсами, которые стоили миллионы, и объясняет, что и как можно было сделать иначе, чтобы избежать критических ошибок.Эта книга сэкономит ваше время, деньги и нервы, поможет избежать тупиковых решений и даст практические решения, готовые к внедрению.Цитаты"Если вы не станете одним целым со своим бизнесом, он никогда не станет успешным.Главное в управлении - не цифры и показатели, а люди. Бизнес - это всегда про людей, их энергию, доверие и вовлеченность."Ошибка - это не провал, а точка роста. Те, кто боятся ошибаться, никогда не добьются настоящих результатов."Великие компании строятся на ценностях, а не на деньгах. Только ценности делают бизнес устойчивым и по-настоящему сильным."Зачем читатьРазобраться, что решает в бизнесе - стратегии или люди.Простые, но мощные принципы лидерства, которые работают в реальном мире.Развить в себе предпринимательское мышление и стать незаменимым сотрудником.ОсобенностиВы узнаете не просто стратегии, а реальные механизмы управления людьми, процессами и ресурсами. Поймете, почему предпринимательская культура - это не модное клише, а ключ к устойчивому бизнесу. Увидите, какие решения приводят компанию к росту, а какие - к стагнации.Для когоЭта книга для предпринимателей, которые хотят построить большой, устойчивый бизнес, для руководителей, которым важно развивать команду и управлять энергией людей, и всем тем, кто ищет новые идеи, мотивацию и готов к трансформации.
Praktika s pervoj stranitsy, ved kniga napisana dejstvujuschim predprinimatelem, a ne teoretikom.Filosofija liderstva o tom, kak sozdat kulturu doverija, svobody i vysokoj effektivnosti, kotoraja delaet kompaniju No1.Prostym jazykom o slozhnom - bez vody, tolko proverennye reshenija.Vy kogda-nibud zadumyvalis, pochemu odni kompanii stanovjatsja liderami rynka, a drugie - ostajutsja v teni? Chto delaet biznes po-nastojaschemu silnym? Pochemu odni komandy rabotajut s ognem v glazakh, a drugie prosto "khodjat na rabotu"? I glavnoe - kak sozdat sistemu, kotoraja budet rasti dazhe v krizis?"Sila v svobode" - eto chestnaja, glubokaja i prakticheskaja istorija sozdanija odnoj iz krupnejshikh rieltorskikh kompanij Evropy. Ildar Khusainov, osnovatel "Etazhej", delitsja realnymi kejsami, rasskazyvaet o reshenijakh, kotorye srabotali, i o tekh, chto edva ne priveli k krakhu.Vy mozhete godami probovat, oshibatsja, iskat pravilnye reshenija - ili uznat gotovye rabotajuschie strategii ot togo, kto proshel etot put sam, postroil komandu mechty i sozdal sistemu, kotoraja rabotaet bez khaosa i ruchnogo upravlenija, nastroil protsessy tak, chtoby biznes ros, dazhe kogda vas net rjadom.Dazhe esli vy naemnyj sotrudnik, eta kniga pomozhet vam razvit v sebe predprinimatelskoe myshlenie, kotoroe uskorit karernyj rost i vposledstvii mozhet vyvesti vas v lidery. Avtor delitsja kejsami, kotorye stoili milliony, i objasnjaet, chto i kak mozhno bylo sdelat inache, chtoby izbezhat kriticheskikh oshibok.Eta kniga sekonomit vashe vremja, dengi i nervy, pomozhet izbezhat tupikovykh reshenij i dast prakticheskie reshenija, gotovye k vnedreniju.Tsitaty"Esli vy ne stanete odnim tselym so svoim biznesom, on nikogda ne stanet uspeshnym.Glavnoe v upravlenii - ne tsifry i pokazateli, a ljudi. Biznes - eto vsegda pro ljudej, ikh energiju, doverie i vovlechennost."Oshibka - eto ne proval, a tochka rosta. Te, kto bojatsja oshibatsja, nikogda ne dobjutsja nastojaschikh rezultatov."Velikie kompanii strojatsja na tsennostjakh, a ne na dengakh. Tolko tsennosti delajut biznes ustojchivym i po-nastojaschemu silnym."Zachem chitatRazobratsja, chto reshaet v biznese - strategii ili ljudi.Prostye, no moschnye printsipy liderstva, kotorye rabotajut v realnom mire.Razvit v sebe predprinimatelskoe myshlenie i stat nezamenimym sotrudnikom.OsobennostiVy uznaete ne prosto strategii, a realnye mekhanizmy upravlenija ljudmi, protsessami i resursami. Pojmete, pochemu predprinimatelskaja kultura - eto ne modnoe klishe, a kljuch k ustojchivomu biznesu. Uvidite, kakie reshenija privodjat kompaniju k rostu, a kakie - k stagnatsii.Dlja kogoEta kniga dlja predprinimatelej, kotorye khotjat postroit bolshoj, ustojchivyj biznes, dlja rukovoditelej, kotorym vazhno razvivat komandu i upravljat energiej ljudej, i vsem tem, kto ischet novye idei, motivatsiju i gotov k transformatsii.
