Эта книга посвящена новой для отечественной психологии области знаний - организационной психологии. В работе представлен обширный анализ теоретических подходов к исследованию организаций как социально-экономических систем. Особое внимание отведено этапу создания организации - этапу замысла и месту предпринимателя, который инициировал этот процесс. С психологических позиций рассмотрена внешняя среда и представлены факторы, которые оказывают решающее влияние на развитие организаций. Подробно обсуждается влияние таких факторов, как ресурсная модель, экономическое мировоззрение, деятельность и ценности работы. Книга включает большое количество примеров, практический и экспериментальный материал. Книга предназначена для специалистов в области организационной психологии, как в науке, так и в практике. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей, а также для широкого круга профессионалов, которые занимаются проблемами управления...
Eta kniga posvjaschena novoj dlja otechestvennoj psikhologii oblasti znanij - organizatsionnoj psikhologii. V rabote predstavlen obshirnyj analiz teoreticheskikh podkhodov k issledovaniju organizatsij kak sotsialno-ekonomicheskikh sistem. Osoboe vnimanie otvedeno etapu sozdanija organizatsii - etapu zamysla i mestu predprinimatelja, kotoryj initsiiroval etot protsess. S psikhologicheskikh pozitsij rassmotrena vneshnjaja sreda i predstavleny faktory, kotorye okazyvajut reshajuschee vlijanie na razvitie organizatsij. Podrobno obsuzhdaetsja vlijanie takikh faktorov, kak resursnaja model, ekonomicheskoe mirovozzrenie, dejatelnost i tsennosti raboty. Kniga vkljuchaet bolshoe kolichestvo primerov, prakticheskij i eksperimentalnyj material. Kniga prednaznachena dlja spetsialistov v oblasti organizatsionnoj psikhologii, kak v nauke, tak i v praktike. Mozhet byt polezna studentam, aspirantam i prepodavateljam sootvetstvujuschikh spetsialnostej, a takzhe dlja shirokogo kruga professionalov, kotorye zanimajutsja problemami upravlenija...
