Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершенствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы привлечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере.
Osnova etoj knigi - osmyslenie rezultatov masshtabnykh issledovanij, provedennykh kompaniej McKinsey s tselju vyjasnit, kakim obrazom otnoshenie k sotrudnikam opredeljaet uspekh firmy. To, chto predlagaemye chitatelju mysli i sovety opirajutsja ne prosto na formalnuju logiku i lichnyj opyt avtorov, no i na dostovernyj issledovatelskij material, delaet izdanie osobenno poleznym. Kniga ubeditelno pokazyvaet, chto uspeshnye kompanii ne prosto sovershenstvujut protsedury i normy upravlenie chelovecheskimi resursami. V sovremennom mire vyigryvajut te organizatsii, kotorye sami, kak tovar, javljajutsja naibolee privlekatelnymi na rynke truda; organizatsii, kotorye delajut vse, chtoby privlech, pomoch razvitiju i uderzhat naibolee talantlivykh sotrudnikov na vsekh urovnjakh upravlencheskoj ierarkhii. Kniga nastojatelno rekomenduetsja k prochteniju rukovoditeljam uspeshnykh bystrorastuschikh firm i talantlivym menedzheram, stremjaschimsja k uspeshnoj karere.
