Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же после получения дипломов заниматься реализацией конкретных HR-задач в составе службы персонала. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом. Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу "Бери и делай!". В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике...
Sluzhba personala v Rossii prokhodit etap svoego stanovlenija. Net odinakovykh podkhodov, ustojavshikhsja tekhnologij i edinykh standartov. Prakticheski net fakultetov v veduschikh universitetakh strany, kotorye by gotovili vypusknikov, sposobnykh srazu zhe posle poluchenija diplomov zanimatsja realizatsiej konkretnykh HR-zadach v sostave sluzhby personala. Nazrela neobkhodimost v sozdanii nastolnoj knigi dlja direktorov i menedzherov po personalu, v kotoroj bylo by sobrano vse neobkhodimoe dlja prakticheskoj raboty. Nachinajuschemu "personalschiku" kniga ponadobitsja dlja sozdanija obschego, sistemnogo videnija zadach upravlenija personalom. Opytnogo direktora po personalu kniga zainteresuet novymi materialami, svezhimi njuansami v osveschenii izvestnykh voprosov. Kniga postroena po printsipu "Beri i delaj!". V nej predlagajutsja prakticheskie instrumenty i konkretnye rekomendatsii, tekhnologii, uprazhnenija, testy, ankety, instruktsii, polozhenija i sposoby reshenija problemnykh situatsij, voznikajuschikh v rossijskoj praktike...
