В настоящей монографии, с использованием теоретико-игровых моделей взаимодействия собственников, учитывающих несовпадение их интересов, исследуется влияние распределенных прав собственности на эффективность управления крупными производственными системами - корпорациями, холдингами, предприятиями и т.п. Показано, что классические модели функционирования таких систем в условиях распределенных прав собственности коренным образом изменяют свои свойства. Этим, в частности, объясняется наблюдаемая неэффективность управления горизонтально и вертикально интегрированными корпорациями, а также предприятиями, находящимися в смешанной частно-государственной собственности.Монография предназначена для научных и практических работников, аспирантов и студентов, специализирующихся в области управления соц...
V nastojaschej monografii, s ispolzovaniem teoretiko-igrovykh modelej vzaimodejstvija sobstvennikov, uchityvajuschikh nesovpadenie ikh interesov, issleduetsja vlijanie raspredelennykh prav sobstvennosti na effektivnost upravlenija krupnymi proizvodstvennymi sistemami - korporatsijami, kholdingami, predprijatijami i t.p. Pokazano, chto klassicheskie modeli funktsionirovanija takikh sistem v uslovijakh raspredelennykh prav sobstvennosti korennym obrazom izmenjajut svoi svojstva. Etim, v chastnosti, objasnjaetsja nabljudaemaja neeffektivnost upravlenija gorizontalno i vertikalno integrirovannymi korporatsijami, a takzhe predprijatijami, nakhodjaschimisja v smeshannoj chastno-gosudarstvennoj sobstvennosti.Monografija prednaznachena dlja nauchnykh i prakticheskikh rabotnikov, aspirantov i studentov, spetsializirujuschikhsja v oblasti upravlenija sots...
