В 1987 году Жэнь Чжэнфэй основал компанию Huawei, имея стартовый капитал всего в 21 000 юаней. Спустя три десятилетия она превратилась в ведущего мирового поставщика инфокоммуникационных решений, обойдя многих мировых конкурентов. Авторы книги на протяжении многих лет изучали феномен компании и провели сотни интервью с ее сотрудниками на всех уровнях. Они пришли к выводу, что главный секрет столь впечатляющего успеха кроется в уникальной философии управления и корпоративной культуре, заложенной основателем. В издании подробно рассматриваются принципы лидерства, система распределения прибыли, механизмы мотивации и постоянной ротации кадров, а также стратегия непрерывного самосовершенствования. Это детальное исследование бизнес-модели, позволяющей сохранять гибкость, поощрять инновации и ставить потребности клиентов на первое место даже при масштабах транснациональной корпорации. Книга предназначена для топ-менеджеров, предпринимателей, специалистов по управлению и всех, кто интересуется историей успеха и передовым опытом ведущих мировых компаний.
V 1987 godu Zhen Chzhenfej osnoval kompaniju Huawei, imeja startovyj kapital vsego v 21 000 juanej. Spustja tri desjatiletija ona prevratilas v veduschego mirovogo postavschika infokommunikatsionnykh reshenij, obojdja mnogikh mirovykh konkurentov. Avtory knigi na protjazhenii mnogikh let izuchali fenomen kompanii i proveli sotni intervju s ee sotrudnikami na vsekh urovnjakh. Oni prishli k vyvodu, chto glavnyj sekret stol vpechatljajuschego uspekha kroetsja v unikalnoj filosofii upravlenija i korporativnoj kulture, zalozhennoj osnovatelem. V izdanii podrobno rassmatrivajutsja printsipy liderstva, sistema raspredelenija pribyli, mekhanizmy motivatsii i postojannoj rotatsii kadrov, a takzhe strategija nepreryvnogo samosovershenstvovanija. Eto detalnoe issledovanie biznes-modeli, pozvoljajuschej sokhranjat gibkost, pooschrjat innovatsii i stavit potrebnosti klientov na pervoe mesto dazhe pri masshtabakh transnatsionalnoj korporatsii. Kniga prednaznachena dlja top-menedzherov, predprinimatelej, spetsialistov po upravleniju i vsekh, kto interesuetsja istoriej uspekha i peredovym opytom veduschikh mirovykh kompanij.
