В коллективной монографии обосновывается необходимость и предлагаются реальные пути пересмотра целевых установок, механизмов и правил, имеющих отношение к созданию и распространению интеллектуальных ресурсов, привлечению инвестиций, использованию творческого потенциала кадров, формированию систем мотивации и стимулов для овладения знаниями и реального внедрения инноваций; раскрываются подходы к повышению эффективности технологий управления знаниями с учетом механизма интеграции стратегического управления и инновационного развития. Особенностью данного исследования является то, что по существу впервые применен комплексный подход, позволяющий рассматривать вопросы перехода к инновационной экономике с использованием возможностей и методов разных отраслей знания - экономики, управления, социологии, психологии, юриспруденции, информатики, компьютерного программирования и др. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий и...
V kollektivnoj monografii obosnovyvaetsja neobkhodimost i predlagajutsja realnye puti peresmotra tselevykh ustanovok, mekhanizmov i pravil, imejuschikh otnoshenie k sozdaniju i rasprostraneniju intellektualnykh resursov, privlecheniju investitsij, ispolzovaniju tvorcheskogo potentsiala kadrov, formirovaniju sistem motivatsii i stimulov dlja ovladenija znanijami i realnogo vnedrenija innovatsij; raskryvajutsja podkhody k povysheniju effektivnosti tekhnologij upravlenija znanijami s uchetom mekhanizma integratsii strategicheskogo upravlenija i innovatsionnogo razvitija. Osobennostju dannogo issledovanija javljaetsja to, chto po suschestvu vpervye primenen kompleksnyj podkhod, pozvoljajuschij rassmatrivat voprosy perekhoda k innovatsionnoj ekonomike s ispolzovaniem vozmozhnostej i metodov raznykh otraslej znanija - ekonomiki, upravlenija, sotsiologii, psikhologii, jurisprudentsii, informatiki, kompjuternogo programmirovanija i dr. Dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej ekonomicheskikh vuzov, rukovoditelej predprijatij i...
