В учебном пособии анализируются проблемы, стоящие перед организациями и работниками в XXI в. Кроме фундаментальных основ организационного поведения, рассмотрено современное состояние быстро развивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий. Представлены различные модели, технологии и инструменты изменений в бизнесе, направленные на радикальные организационные преобразования. Пособие содержит краткий обзор теоретического материала, практические задания, примеры практических ситуаций, разбитые по темам, материалы для самостоятельной работы студентов и выполнения домашних заданий, рекомендации по написанию курсовых и дипломных работ. Предназначено пособие для студентов экономических специальностей.
V uchebnom posobii analizirujutsja problemy, stojaschie pered organizatsijami i rabotnikami v XXI v. Krome fundamentalnykh osnov organizatsionnogo povedenija, rassmotreno sovremennoe sostojanie bystro razvivajuschikhsja organizatsij, kotorye stalkivajutsja s neopredelennostju, postojannymi izmenenijami i ispytyvajut vozdejstvie vysokikh tekhnologij. Predstavleny razlichnye modeli, tekhnologii i instrumenty izmenenij v biznese, napravlennye na radikalnye organizatsionnye preobrazovanija. Posobie soderzhit kratkij obzor teoreticheskogo materiala, prakticheskie zadanija, primery prakticheskikh situatsij, razbitye po temam, materialy dlja samostojatelnoj raboty studentov i vypolnenija domashnikh zadanij, rekomendatsii po napisaniju kursovykh i diplomnykh rabot. Prednaznacheno posobie dlja studentov ekonomicheskikh spetsialnostej.
