В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней - взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы "человеческих отношений", в том числе теории мотиваций и (или) руководство Элтона Мейо, Фредерика Херцберга, Дугласа МакГрегора и др. Проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент, управление качеством и другие концепции современного менеджмента. Книга адресована студентам экономических и социологических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также всем, кто интересуется проблемами управления.
V knige rassmatrivaetsja istorija mirovoj nauki upravlenija s drevnejshikh vremen do nashikh dnej. Avtor osveschaet problemy antichnogo menedzhmenta, upravlencheskikh revoljutsij, kontseptsiju liderstva Makiavelli, klassicheskuju shkolu upravlenija i v svjazi s nej - vzgljady Frederika Tejlora, Maksa Vebera, Anri Fajolja, a takzhe vozzrenija predstavitelej shkoly "chelovecheskikh otnoshenij", v tom chisle teorii motivatsij i (ili) rukovodstvo Eltona Mejo, Frederika Khertsberga, Duglasa MakGregora i dr. Problemy motivatsii povedenija predprinimatelej, strategicheskij menedzhment, upravlenie kachestvom i drugie kontseptsii sovremennogo menedzhmenta. Kniga adresovana studentam ekonomicheskikh i sotsiologicheskikh spetsialnostej, prepodavateljam i aspirantam, a takzhe vsem, kto interesuetsja problemami upravlenija.
