• Sobre nosotros
  • Contactos
  • Tel. +358 92727070 Pedir una llamada de vuelta
    WhatsApp +358503889439
  • Entrega mundial!
Cesta de compras:
Pedir una llamada de vuelta
+358503889439 Whatsapp
  1. Libros
  2. Literatura comercial
  3. Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost
Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost
Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost

Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost

Idioma
Mediciones
70x100/16
Año de publicación
Páginas
288
ISBN
978-5-9614-4892-4
Producto no disponible
О чем книга О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание...
EAN
9785961448924
BIC-code(s)
K
O chem kniga O novom vzgljade na ponjatie "otvetstvennost" s tochki zrenija dostizhenija rezultatov, a ne otvetstvennosti za ikh otsutstvie. Rabotniki korporatsij chasto stanovjatsja zhertvami obstojatelstv, nepodvlastnykh ikh kontrolju, vsledstvie chego ispytyvajut chuvstvo bespomoschnosti i bespokojstva i verjat, chto pomoch im smozhet tolko volshebnik. Sostojaniem zhertvy udobno opravdyvat bezdejstvie, neeffektivnost raboty i dazhe nevolno zadushit sobstvennyj progress… "Printsip Oz" osnovan na rezultatakh bolee chem 20-letnego issledovanija uspeshnykh organizatsij i rasskazyvaet, kakim obrazom otdelnye ljudi i tselye organizatsii, vooruzhivshis otvetstvennostju, mogut dobivatsja zhelaemykh rezultatov dazhe v samykh trudnykh situatsijakh. Chitatel uznaet, kak vazhna personalnaja otvetstvennost za rezultat, i nauchitsja sozdavat organizatsionnuju kulturu, orientirovannuju na razvitie i pooschrenie otvetstvennosti, neobkhodimoj dlja ukreplenija organizatsii i dostizhenija postavlennykh tselej. Izdanie...
EAN
9785961448924
BIC-code(s)
K
Productos similares
Usamos cookies para mejorar este sitio. Las cookies se utilizan para proporcionar, analizar y mejorar nuestros servicios y mostrarle contenido relevante. Puede obtener más información sobre nuestro uso de cookies aquí (en inglés, un documento PDF en nuestro servidor). ¿Está feliz de aceptar todas las cookies? Haga clic en Aceptar.
Seleccione el país de entrega para su suscripción: