Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для студентов учреждений среднего профессионального образования.
Raskryta spetsifika upravlenija personalom v zavisimosti ot stadii zhiznennogo tsikla organizatsii. Osoboe vnimanie udeleno tipam organizatsionnykh kultur sovremennykh predprijatij. Rassmotreny voprosy planirovanija chislennosti personala, konkursnogo nabora, otsenki truda i attestatsii, formirovanija kadrovogo rezerva, stimulirovanija truda, a takzhe osobennosti kadrovogo menedzhmenta v situatsii krizisa. Dlja studentov uchrezhdenij srednego professionalnogo obrazovanija.
