Книга является первым фундаментальным исследованием вопросов корпоративного управления в России и других переходных экономиках с позиций сравнительного институционального анализа. В отличие от основанной на американском опыте традиционной экономической теории, считающей контроль со стороны индивидуальных акционеров залогом эффективного корпоративного управления, новый подход отдает предпочтение банкам и другим внешним (по отношению к корпорации) институтам. Рассматриваются теоретические основы различных структур корпоративного управления и практические аспекты их построения в России, Китае, бывшей ГДР и других государствах Восточной Европы. Особое внимание уделяется возможности применения опыта японской и германской систем корпоративного управления в странах с переходной экономикой. Рекоме...
Kniga javljaetsja pervym fundamentalnym issledovaniem voprosov korporativnogo upravlenija v Rossii i drugikh perekhodnykh ekonomikakh s pozitsij sravnitelnogo institutsionalnogo analiza. V otlichie ot osnovannoj na amerikanskom opyte traditsionnoj ekonomicheskoj teorii, schitajuschej kontrol so storony individualnykh aktsionerov zalogom effektivnogo korporativnogo upravlenija, novyj podkhod otdaet predpochtenie bankam i drugim vneshnim (po otnosheniju k korporatsii) institutam. Rassmatrivajutsja teoreticheskie osnovy razlichnykh struktur korporativnogo upravlenija i prakticheskie aspekty ikh postroenija v Rossii, Kitae, byvshej GDR i drugikh gosudarstvakh Vostochnoj Evropy. Osoboe vnimanie udeljaetsja vozmozhnosti primenenija opyta japonskoj i germanskoj sistem korporativnogo upravlenija v stranakh s perekhodnoj ekonomikoj. Rekome...
