Автор является последовательным приверженцем идеи развивающейся организации. В учебнике рассматривается вопрос психологической составляющей сферы управления организацией. В частности, рассматриваются организационный контекст управления персоналом, основные подходы к управлению, жизненные стадии и циклы организации. Из многочисленного набора методов управления в учебник вошли лишь те, без которых психологическая работа с персоналом представляется невозможной. Это методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям.Для студентов, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям, а также преподавателей и практикующих специалистов.
Avtor javljaetsja posledovatelnym priverzhentsem idei razvivajuschejsja organizatsii. V uchebnike rassmatrivaetsja vopros psikhologicheskoj sostavljajuschej sfery upravlenija organizatsiej. V chastnosti, rassmatrivajutsja organizatsionnyj kontekst upravlenija personalom, osnovnye podkhody k upravleniju, zhiznennye stadii i tsikly organizatsii. Iz mnogochislennogo nabora metodov upravlenija v uchebnik voshli lish te, bez kotorykh psikhologicheskaja rabota s personalom predstavljaetsja nevozmozhnoj. Eto metody formirovanija kadrovogo sostava, podderzhanija rabotosposobnosti personala, reformirovanija organizatsii.Sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta srednego professionalnogo obrazovanija i professionalnym trebovanijam.Dlja studentov, obuchajuschikhsja po ekonomicheskim i gumanitarnym napravlenijam i spetsialnostjam, a takzhe prepodavatelej i praktikujuschikh spetsialistov.
