В сборнике представлены работы сотрудников, аспирантов и студентов кафедры организационной психологии Государственного университета - Высшей школы экономики, а также их коллег из других вузов России. Сборник включает статьи, в которых отражены основные проблемные области психологического исследования бизнеса как деятельности, социальной и профессиональной среды формирования личности. Во-первых, это результаты теоретико-эмпирических исследований различных аспектов социального и профессионального самоопределения личности в бизнесе, имиджа, профессиональных стресс-факторов, тендерной идентичности, поведения потребителей. Во-вторых, это различные аспекты исследований в сфере организационной культуры и организационного поведения, психологических факторов деловых партнерских отношений, организационной идентификации. В-третьих, это исследования социокультурных феноменов, которые могут оказывать влияние на отношение к бизнесу, инновациям, таких как социальный капитал, гражданская и...
V sbornike predstavleny raboty sotrudnikov, aspirantov i studentov kafedry organizatsionnoj psikhologii Gosudarstvennogo universiteta - Vysshej shkoly ekonomiki, a takzhe ikh kolleg iz drugikh vuzov Rossii. Sbornik vkljuchaet stati, v kotorykh otrazheny osnovnye problemnye oblasti psikhologicheskogo issledovanija biznesa kak dejatelnosti, sotsialnoj i professionalnoj sredy formirovanija lichnosti. Vo-pervykh, eto rezultaty teoretiko-empiricheskikh issledovanij razlichnykh aspektov sotsialnogo i professionalnogo samoopredelenija lichnosti v biznese, imidzha, professionalnykh stress-faktorov, tendernoj identichnosti, povedenija potrebitelej. Vo-vtorykh, eto razlichnye aspekty issledovanij v sfere organizatsionnoj kultury i organizatsionnogo povedenija, psikhologicheskikh faktorov delovykh partnerskikh otnoshenij, organizatsionnoj identifikatsii. V-tretikh, eto issledovanija sotsiokulturnykh fenomenov, kotorye mogut okazyvat vlijanie na otnoshenie k biznesu, innovatsijam, takikh kak sotsialnyj kapital, grazhdanskaja i...
