В последнее время наблюдается расширение области приложения практической психологии, в том числе и в сфере управления. В то же время в современных условиях на относительно небольших предприятиях и в организациях вопросы психологического обеспечения управления часто вынуждены решать лица, порой не имеющие базового психологического образования, выполняющие и другие функции. Кроме того, разнообразие подходов к психологическому обеспечению управления, руководства и менеджмента определяет важность сравнительного анализа и выявления среди них разночтений. Наконец, давно назрела необходимость оценки реальной эффективности применения многочисленных средств психологического решения управленческих проблем на основе обобщения опыта их практического использования. Эти положения определили содержание данной книги, прежде всего предназначенной для лиц, на практике реализующих психологическое обеспечение управления людьми.
V poslednee vremja nabljudaetsja rasshirenie oblasti prilozhenija prakticheskoj psikhologii, v tom chisle i v sfere upravlenija. V to zhe vremja v sovremennykh uslovijakh na otnositelno nebolshikh predprijatijakh i v organizatsijakh voprosy psikhologicheskogo obespechenija upravlenija chasto vynuzhdeny reshat litsa, poroj ne imejuschie bazovogo psikhologicheskogo obrazovanija, vypolnjajuschie i drugie funktsii. Krome togo, raznoobrazie podkhodov k psikhologicheskomu obespecheniju upravlenija, rukovodstva i menedzhmenta opredeljaet vazhnost sravnitelnogo analiza i vyjavlenija sredi nikh raznochtenij. Nakonets, davno nazrela neobkhodimost otsenki realnoj effektivnosti primenenija mnogochislennykh sredstv psikhologicheskogo reshenija upravlencheskikh problem na osnove obobschenija opyta ikh prakticheskogo ispolzovanija. Eti polozhenija opredelili soderzhanie dannoj knigi, prezhde vsego prednaznachennoj dlja lits, na praktike realizujuschikh psikhologicheskoe obespechenie upravlenija ljudmi.
