В учебном пособии рассмотрены актуальные проблемы организационной социальной психологии. Определен предмет этой прикладной отрасли науки, проанализированы психологические особенности организаций различного типа малой группы, ее социально-психологический климат, специфика конфликтов, психологические особенности внедрения инноваций, методы оценки и работы с персоналом, карьерные ориентации людей и проблемы мотивации труда. Представлены новые методики социальнй психологии. Учебное пособие предназначено для студентов-психологов, слушателей специальных факультетов, практических психологов, работающих в различных организациях и отраслях промышленности. Оно может быть полезно социологам, конфликтологам, специалистам в области менеджмента, руководителям фирм и корпораций, научным работникам.
V uchebnom posobii rassmotreny aktualnye problemy organizatsionnoj sotsialnoj psikhologii. Opredelen predmet etoj prikladnoj otrasli nauki, proanalizirovany psikhologicheskie osobennosti organizatsij razlichnogo tipa maloj gruppy, ee sotsialno-psikhologicheskij klimat, spetsifika konfliktov, psikhologicheskie osobennosti vnedrenija innovatsij, metody otsenki i raboty s personalom, karernye orientatsii ljudej i problemy motivatsii truda. Predstavleny novye metodiki sotsialnj psikhologii. Uchebnoe posobie prednaznacheno dlja studentov-psikhologov, slushatelej spetsialnykh fakultetov, prakticheskikh psikhologov, rabotajuschikh v razlichnykh organizatsijakh i otrasljakh promyshlennosti. Ono mozhet byt polezno sotsiologam, konfliktologam, spetsialistam v oblasti menedzhmenta, rukovoditeljam firm i korporatsij, nauchnym rabotnikam.
