Mediatsija kak metod organizatsionnogo razvitija

Медиация как метод организационного развития

• Tekijä(t): Kerntke Vilfrid
• Kieli: Venäjä
• Mitat: 240/170 mm
• Kustantaja: Izdatelstvo Vernera Regena
• Ilmestymisvuosi: 2011
• Sidosasu: Pehmeä kansi
• Sivumäärä: 240
• ISBN: 978-5-903070-33-6

Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат. К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего. Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации.