Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер. Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.
Dazhe samaja neslozhnaja rabota trebuet talanta. Dumat, chto ljubogo mozhno nauchit vypolnjat ljubuju rabotu i chto delo tolko v sisteme stimulirovanija i ambitsijakh - znachit putat talanty, znanija i navyki. Talant - vesch vrozhdennaja, znanija i navyki - delo nazhivnoe. Kniga Markusa Bakingema i Kurta Koffmana podvodit itog grandioznoj dvadtsatipjatiletnej raboty Instituta Gellapa, sut kotoroj svoditsja k tomu, chto ljudej izmenit nevozmozhno i ne stoit trebovat ot nikh togo, chto im ne dano. Nuzhno vyjavljat ikh suschestvujuschie talanty i pomogat raskryvat silnye storony. Sovpadenie sposobnostej cheloveka i roli, kotoruju on vypolnjaet, - vot k chemu dolzhen stremitsja kazhdyj menedzher. Kniga prednaznachena dlja vsekh praktikujuschikh menedzherov.
