Работа представляет собой обзор ключевых управленческих идей, дополненных собственными разработками автора. В ней рассматриваются модели и природа менеджмента и его основные составляющие - организационная среда, объект и субъект управления. Особое внимание уделяется понятиям и концепциям, выдвинутым в последние десятилетия, а также относительно новым разделам менеджмента - таким, как управление знаниями, организационная культура, невербальное общение, контроль над слухами и т. д. Все разделы сопровождаются практическими задачами, а также психодинамическими и профессиональными тестами. Подробное решение задач и ключи к тестам приводятся в конце книги.
Рекомендуется студентам, аспирантам, преподавателям, действующим руководителям, всем, кто желает ближе познакомиться с современным уровнем развития управленческой мысли.
Rabota predstavljaet soboj obzor kljuchevykh upravlencheskikh idej, dopolnennykh sobstvennymi razrabotkami avtora. V nej rassmatrivajutsja modeli i priroda menedzhmenta i ego osnovnye sostavljajuschie - organizatsionnaja sreda, obekt i subekt upravlenija. Osoboe vnimanie udeljaetsja ponjatijam i kontseptsijam, vydvinutym v poslednie desjatiletija, a takzhe otnositelno novym razdelam menedzhmenta - takim, kak upravlenie znanijami, organizatsionnaja kultura, neverbalnoe obschenie, kontrol nad slukhami i t. d. Vse razdely soprovozhdajutsja prakticheskimi zadachami, a takzhe psikhodinamicheskimi i professionalnymi testami. Podrobnoe reshenie zadach i kljuchi k testam privodjatsja v kontse knigi.
Rekomenduetsja studentam, aspirantam, prepodavateljam, dejstvujuschim rukovoditeljam, vsem, kto zhelaet blizhe poznakomitsja s sovremennym urovnem razvitija upravlencheskoj mysli.
