Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников Почему книга достойна прочтения• Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.• Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.• Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей. АвторСветлана Иванова — профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.
Kadry do sikh por reshajut vse, no podobrat ljudej, ne tolko khorosho znajuschikh svoe delo, no i podkhodjaschikh vam po dukhu, neprosto. Odnako eto vozmozhno: Svetlana Ivanova, priznannyj HR-guru, v svoej novoj knige otobrala samye effektivnye metodiki otsenki personala spetsialno dlja rukovoditelej, kotorye bolshe vsekh zainteresovany sobrat komandu edinomyshlennikov Pochemu kniga dostojna prochtenija• Kniga napisana samym titulovannym spetsialistom po upravleniju personalom v Rossii.• Kniga predelno praktichna: vse opisannye metodiki vy smozhete srazu zhe primenit v svoej rabote.• Prochitav etu knigu, vy optimiziruete raskhody na obuchenie i razvitie personala, iznachalno otbiraja podkhodjaschikh ljudej. AvtorSvetlana Ivanova — professionalnyj prepodavatel i biznes-trener. Prepodavatelskoj rabotoj zanimaetsja s 1988 g., v biznese — s 1995 g. Rukovodila izvestnoj rossijskoj rekrutingovoj kompaniej «Ekskljuziv Triza» i mezhdunarodnym agentstvom Catro. V techenie chetyrekh let rabotala HR-direktorom kompanii Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, stazhirovalas v Germanii i Shvetsii. Imeet uspeshnyj opyt sozdanija i vedenija sobstvennogo biznesa. S 2001 g. prepodavatel MBA. Neodnokratno vkhodila v rejting «200 delovykh zhenschin Rossii» zhurnala «Karera». Avtor 11 knig, unikalnykh metodik otsenki personala i mnogochislennykh treningovykh programm. V nastojaschee vremja partner i rukovoditel Laboratorii Upravlencheskikh Tekhnologij SRC Lab.
