В книге рассматриваются психологические условия эффективности профессиональной деятельности рекрутера. Проводится сравнение профессии рекрутера со смежными профессиями. Описываются профессионально важные качества рекрутера, влияющие на результаты его труда. Приводятся и сравниваются представления об эффективности профессиональной деятельности рекрутера самих рекрутеров, их непосредственных руководителей, работодателей и соискателей, обращавшихся за помощью в кадровые агентства. Программа интенсивного обучения "Эффективный рекрутер" - одна из первых попыток универсального обучения рекрутеров на основе предложенных автором критериев. Издание рассчитано на руководителей кадровых агентств, на рекрутеров, на работодателей и специалистов и конечно же на тренеров.
V knige rassmatrivajutsja psikhologicheskie uslovija effektivnosti professionalnoj dejatelnosti rekrutera. Provoditsja sravnenie professii rekrutera so smezhnymi professijami. Opisyvajutsja professionalno vazhnye kachestva rekrutera, vlijajuschie na rezultaty ego truda. Privodjatsja i sravnivajutsja predstavlenija ob effektivnosti professionalnoj dejatelnosti rekrutera samikh rekruterov, ikh neposredstvennykh rukovoditelej, rabotodatelej i soiskatelej, obraschavshikhsja za pomoschju v kadrovye agentstva. Programma intensivnogo obuchenija "Effektivnyj rekruter" - odna iz pervykh popytok universalnogo obuchenija rekruterov na osnove predlozhennykh avtorom kriteriev. Izdanie rasschitano na rukovoditelej kadrovykh agentstv, na rekruterov, na rabotodatelej i spetsialistov i konechno zhe na trenerov.
