Основная цель учебника - сформировать представление об организации как о сложной системе, взаимодействующей с окружающей средой и адаптирующейся к ее изменениям. Рассмотрены такие темы, как теория организации в системе научных знаний; организация и система; свойства и характеристики организации; организация как хозяйствующий субъект, особенности организационно-правовых форм коммерческих и некоммерческих организаций; организация как объект управления, ее цели и структура; законы и принципы формирования, развития и функционирования организаций. Особое внимание уделено организационной культуре, основным задачам и методам проектирования организационных систем, организационным инновациям и организаторской деятельности. Для студентов и аспирантов вузов, специализирующихся в области государственного и муниципального управления, а также менеджмента организации.
Osnovnaja tsel uchebnika - sformirovat predstavlenie ob organizatsii kak o slozhnoj sisteme, vzaimodejstvujuschej s okruzhajuschej sredoj i adaptirujuschejsja k ee izmenenijam. Rassmotreny takie temy, kak teorija organizatsii v sisteme nauchnykh znanij; organizatsija i sistema; svojstva i kharakteristiki organizatsii; organizatsija kak khozjajstvujuschij subekt, osobennosti organizatsionno-pravovykh form kommercheskikh i nekommercheskikh organizatsij; organizatsija kak obekt upravlenija, ee tseli i struktura; zakony i printsipy formirovanija, razvitija i funktsionirovanija organizatsij. Osoboe vnimanie udeleno organizatsionnoj kulture, osnovnym zadacham i metodam proektirovanija organizatsionnykh sistem, organizatsionnym innovatsijam i organizatorskoj dejatelnosti. Dlja studentov i aspirantov vuzov, spetsializirujuschikhsja v oblasti gosudarstvennogo i munitsipalnogo upravlenija, a takzhe menedzhmenta organizatsii.
