Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов эффективного управленческого взаимодействия в диаде "начальник - подчиненный". Основная часть данной книги посвящена именно проблемам грамотного и эффективного взаимодействия между людьми, в первую очередь в сфере профессиональной деятельности. Особое внимание уделено психологическим и этическим нормам и принципам деловых отношений, правилам ведения деловых бесед и переговоров, в том числе и с зарубежными партнерами, а также психологическим аспектам управленческих отношений. Книга предназначена прежде всего студентам и преподавателям высших и средних специальных учебных заведений при изучении курсов "Управленческая психология", "Психология менеджмента", а также целого ряда других психологических дисциплин.
Uchebnik predstavljaet soboj sistematizirovannoe izlozhenie psikhologicheskikh aspektov effektivnogo upravlencheskogo vzaimodejstvija v diade "nachalnik - podchinennyj". Osnovnaja chast dannoj knigi posvjaschena imenno problemam gramotnogo i effektivnogo vzaimodejstvija mezhdu ljudmi, v pervuju ochered v sfere professionalnoj dejatelnosti. Osoboe vnimanie udeleno psikhologicheskim i eticheskim normam i printsipam delovykh otnoshenij, pravilam vedenija delovykh besed i peregovorov, v tom chisle i s zarubezhnymi partnerami, a takzhe psikhologicheskim aspektam upravlencheskikh otnoshenij. Kniga prednaznachena prezhde vsego studentam i prepodavateljam vysshikh i srednikh spetsialnykh uchebnykh zavedenij pri izuchenii kursov "Upravlencheskaja psikhologija", "Psikhologija menedzhmenta", a takzhe tselogo rjada drugikh psikhologicheskikh distsiplin.
