1. Livres
  2. Littérature commerciale
  3. Entreprise
  4. Motivatsija i stimulirovanie trudovoj dejatelnosti. Uchebnik i praktikum

Motivatsija i stimulirovanie trudovoj dejatelnosti. Uchebnik i praktikum

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум
Motivatsija i stimulirovanie trudovoj dejatelnosti. Uchebnik i praktikum
Auteur(s)
Langue
Des mesures
240/170 mm
Éditeur
Année de sortie
Format
Pages
484
ISBN
978-5-9916-7651-9
 
Le produit n'est plus disponible
Écrivez-moi quand disponible Ajouter aux Favoris
Предназначение учебника — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А.Маслоу, К.Альдерфера, Д.Макклелланда, Ф.Герцберга, в процессуальных теориях трудовой мотивации Д.Аткинсона, В.И.Герчикова, теории справедливости Дж.С.Адамса, теории ожиданий В.Врума и Л.Портера — Э.Лоулера, теории Ш.Ричи и П.Мартина, Л.С.Выготского, в личностных теориях "XY" Д.Макгрегора и "Z" У.Оучи. Автор делает акцент на то, что современные рыночные экономические отношения формируют новые принципы управления мотивацией труда. Особенностью учебника является постановка задач и выделение формируемых компетенций в соответствии с практическими стандартами профессиональной деятельности в области кадрового...
Prednaznachenie uchebnika — sformirovat u buduschikh bakalavrov v oblasti chelovecheskikh resursov tselostnye i sistemnye predstavlenija o prirode i mekhanizmakh motivatsii, stimulakh trudovogo povedenija i sistemakh voznagrazhdenija rabotnikov. V knige realizovan strukturno-dinamicheskij i sistemnyj podkhod k analizu prirody motivatsii, metodologicheskie printsipy, otrazhennye v teorijakh potrebnostej A.Maslou, K.Alderfera, D.Makklellanda, F.Gertsberga, v protsessualnykh teorijakh trudovoj motivatsii D.Atkinsona, V.I.Gerchikova, teorii spravedlivosti Dzh.S.Adamsa, teorii ozhidanij V.Vruma i L.Portera — E.Loulera, teorii Sh.Richi i P.Martina, L.S.Vygotskogo, v lichnostnykh teorijakh "XY" D.Makgregora i "Z" U.Ouchi. Avtor delaet aktsent na to, chto sovremennye rynochnye ekonomicheskie otnoshenija formirujut novye printsipy upravlenija motivatsiej truda. Osobennostju uchebnika javljaetsja postanovka zadach i vydelenie formiruemykh kompetentsij v sootvetstvii s prakticheskimi standartami professionalnoj dejatelnosti v oblasti kadrovogo...
Catégorie
EAN
9785991676519
Classifiсation de la bibliothèque BIC:
KJ
Produits similaires
  • Lobanova T.
    Année de sortie: 2016
    Relié
    15.00 €
    13.64 € hors TVA
  • Année de sortie: 2020
    Couverture rigide
    38.00 €
    34.55 € hors TVA
  • Jakovlev B. P.
    Année de sortie: 2022
    Couverture rigide
    48.00 €
    43.64 € hors TVA
  • Fajzrakhmanov R. N.
    Année de sortie: 2022
    Couverture rigide
    88.00 €
    80.00 € hors TVA
  • Pushina N. V.
    Année de sortie: 2022
    Couverture rigide
    41.00 €
    37.27 € hors TVA
  • V. I. Soldatova
    Année de sortie: 2020
    Broché
    13.00 €
    11.82 € hors TVA
  • Aleksandrova E. A.
    Année de sortie: 2021
    Couverture rigide
    60.00 €
    54.55 € hors TVA
  • Vodjannikov V. T.
    Année de sortie: 2022
    Couverture rigide
    86.00 €
    78.18 € hors TVA
  • Année de sortie: 2021
    Broché
    16.00 €
    14.55 € hors TVA
  • Année de sortie: 2024
    Broché
    48.00 €
    43.64 € hors TVA