• A propos
  • Coordonnées
  • Tel. +358 92727070 SAV
    WhatsApp +358503889439
  • Livraison dans tous les pays!
Panier:
SAV
+358503889439 Whatsapp
  1. Livres
  2. Littérature commerciale
  3. Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost
Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost
Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost

Printsip Oz. Dostizhenie rezultatov cherez personalnuju i organizatsionnuju otvetstvennost

Langue
Des mesures
70x100/16
Éditeur
Année de sortie
Format
Pages
288
ISBN
978-5-9614-4892-4
 
 
Le produit n'est plus disponible
Écrivez-moi quand disponible Ajouter aux Favoris
Le produit n'est plus disponible
О чем книга О новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание...
EAN
9785961448924
BIC-code(s)
K
O chem kniga O novom vzgljade na ponjatie "otvetstvennost" s tochki zrenija dostizhenija rezultatov, a ne otvetstvennosti za ikh otsutstvie. Rabotniki korporatsij chasto stanovjatsja zhertvami obstojatelstv, nepodvlastnykh ikh kontrolju, vsledstvie chego ispytyvajut chuvstvo bespomoschnosti i bespokojstva i verjat, chto pomoch im smozhet tolko volshebnik. Sostojaniem zhertvy udobno opravdyvat bezdejstvie, neeffektivnost raboty i dazhe nevolno zadushit sobstvennyj progress… "Printsip Oz" osnovan na rezultatakh bolee chem 20-letnego issledovanija uspeshnykh organizatsij i rasskazyvaet, kakim obrazom otdelnye ljudi i tselye organizatsii, vooruzhivshis otvetstvennostju, mogut dobivatsja zhelaemykh rezultatov dazhe v samykh trudnykh situatsijakh. Chitatel uznaet, kak vazhna personalnaja otvetstvennost za rezultat, i nauchitsja sozdavat organizatsionnuju kulturu, orientirovannuju na razvitie i pooschrenie otvetstvennosti, neobkhodimoj dlja ukreplenija organizatsii i dostizhenija postavlennykh tselej. Izdanie...
EAN
9785961448924
BIC-code(s)
K
Produits similaires
Nous utilisons des cookies pour améliorer ce site. Les cookies sont utilisés pour fournir, analyser et améliorer nos services; et vous montrer du contenu. Vous pouvez en savoir plus sur notre utilisation des cookies ici (en anglais, un fichier PDF sur notre serveur).. Êtes-vous d'accord pour accepter les cookies? Cliquez sur Accepter.
Sélectionnez le pays de livraison pour votre abonnement: