В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по обшей теории права, теории трудового права, международно-правовых норм, норм трудового законодательства Российской Федерации исследуются проблемы материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. При этом выявляются общие критерии нарушения со стороны работодателя прав работников, вытекающих из трудовых отношений. Несомненным достоинством данной работы является широкое использование судебной практики по исследуемой проблеме. Книга содержит практические рекомендации по применению законодательства о материальной ответственности работодателя по нормам отечественного трудового права. Законодательство приведено по состоянию на февраль 2016 г. Издание может быть использовано в учебном процессе преподавателями, магистрами, студентами и...
V knige, predstavljajuschej soboj nauchno-prakticheskoe posobie, na osnove sovremennoj juridicheskoj literatury po obshej teorii prava, teorii trudovogo prava, mezhdunarodno-pravovykh norm, norm trudovogo zakonodatelstva Rossijskoj Federatsii issledujutsja problemy materialnoj otvetstvennosti rabotodatelja v svjazi s nezakonnym lisheniem rabotnika vozmozhnosti truditsja, a takzhe v drugikh sluchajakh, predusmotrennykh trudovym zakonodatelstvom. Pri etom vyjavljajutsja obschie kriterii narushenija so storony rabotodatelja prav rabotnikov, vytekajuschikh iz trudovykh otnoshenij. Nesomnennym dostoinstvom dannoj raboty javljaetsja shirokoe ispolzovanie sudebnoj praktiki po issleduemoj probleme. Kniga soderzhit prakticheskie rekomendatsii po primeneniju zakonodatelstva o materialnoj otvetstvennosti rabotodatelja po normam otechestvennogo trudovogo prava. Zakonodatelstvo privedeno po sostojaniju na fevral 2016 g. Izdanie mozhet byt ispolzovano v uchebnom protsesse prepodavateljami, magistrami, studentami i...
