Учебник дает представление о формировании и регулировании рынка труда как динамичной системы социально-трудовых отношений, связанных с реализацией способностей к труду отдельного человека и всего трудоспособного населения на основе рыночных принципов (спроса, предложения и конкуренции); закономерностях воспроизводства рабочей силы (человеческого ресурса); деятельности государственных институтов власти и производственно-хозяйственных систем по управлению человеческими ресурсами, формированию социальной политики и ее важнейшей составляющей - кадровой политики в форме кадрового управления, обеспечения рыночной экономики и кадровой работы.
Предназначен для студентов всех форм обучения по экономическим специальностям, аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, работников сферы государственного и муниципального управления и служб управления человеческими ресурсами в организациях.
Uchebnik daet predstavlenie o formirovanii i regulirovanii rynka truda kak dinamichnoj sistemy sotsialno-trudovykh otnoshenij, svjazannykh s realizatsiej sposobnostej k trudu otdelnogo cheloveka i vsego trudosposobnogo naselenija na osnove rynochnykh printsipov (sprosa, predlozhenija i konkurentsii); zakonomernostjakh vosproizvodstva rabochej sily (chelovecheskogo resursa); dejatelnosti gosudarstvennykh institutov vlasti i proizvodstvenno-khozjajstvennykh sistem po upravleniju chelovecheskimi resursami, formirovaniju sotsialnoj politiki i ee vazhnejshej sostavljajuschej - kadrovoj politiki v forme kadrovogo upravlenija, obespechenija rynochnoj ekonomiki i kadrovoj raboty.
Prednaznachen dlja studentov vsekh form obuchenija po ekonomicheskim spetsialnostjam, aspirantov, prepodavatelej, slushatelej sistemy povyshenija kvalifikatsii, rabotnikov sfery gosudarstvennogo i munitsipalnogo upravlenija i sluzhb upravlenija chelovecheskimi resursami v organizatsijakh.
