Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности. О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге. В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Для кого эта книга Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. Почему книга достойна прочтения Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала; учтена российская специфика. Кто автор Светлана Иванова – профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутингов... Рекомендуем!
Tsitata V kakoj esche strane vy najdete stolko samobytnykh kompanij, originalnykh sobstvennikov, mnogoobrazie, a vozmozhno, i stolknovenie razlichnykh kultur, krome Rossii? Imenno etot fakt privodit k ochen vysokoj verojatnosti oshibki v vybore kandidata pri uslovii, chto otsenka budet bazirovatsja v osnovnom na analize ego proshlogo opyta i uspeshnosti. O chem kniga V svoej novoj knige Svetlana Ivanova sformulirovala naibolee vazhnye sovety HR-menedzheru, kotorye pomogut pravilno dejstvovat pri najme spetsialistov ljubogo urovnja, pri prodvizhenii i rotatsii sotrudnikov vnutri kompanii, a takzhe pri khedkhantinge. V kachestve bonusa k knige idut sovety po effektivnoj kommunikatsii rekrutera ot Dmitrija Boldogoeva i statja po massovomu najmu personala ot Larisy Shinkarenko. Dlja kogo eta kniga Ona stanet nezamenimym pomoschnikom menedzheram po podboru personala i rukovoditeljam kompanij. Pochemu kniga dostojna prochtenija Soderzhit maksimalno konkretnye, kratkie i informativnye rekomendatsii ot priznannogo HR-guru i biznes-trenera, avtora devjati knig, sredi kotorykh takie bestsellery, kak «Iskusstvo podbora personala», «Otsenka kompetentsij metodom intervju», «Razvitie potentsiala sotrudnikov» i «Prodazhi na 100%»; dan obzor samykh effektivnykh na segodnjashnij den metodov otsenki i podbora personala; uchtena rossijskaja spetsifika. Kto avtor Svetlana Ivanova – professionalnyj prepodavatel i biznes-trener. Prepodavatelskoj rabotoj zanimaetsja s 1988 g., v biznese — s 1995 g. Rukovodila izvestnoj rossijskoj rekrutingov... Rekomenduem!
