Цитата "Хорошие финансовые результаты могут оказывать негативное воздействие: деньги успокаивают, а спокойствие для бизнеса противоестественно, это плохо для его жизнеспособности." Скотт Келлер, Колин Прайс О чем книга Объясняет, в чем кроется суть по-настоящему эффективного управления компанией и организацией. И то, как провести масштабные изменения в менеджменте компаний с учетом результатов опросов более 6800 руководителей высшего звена на тему реорганизации предприятий. Почему книга достойна прочтения Не предполагает изучение примеров других компаний, добившихся успеха, в силу несостоятельности метода. Помогает разработать собственный рецепт успеха и добиться результата, который никто не сможет повторить. Жизнеспособность организации как ключевой фактор эффективности. Готовность компании к изменениям: как ее определить? Для кого эта книга Для всех типов руководителей - от генерального директора компании, управляющего партнера фирмы, предоставляющей профессиональные услуги, главы подразделения государственной организации до лидера группы активистов или председателя некоммерческой организации. Кто авторы Скотт Келлер - старший партнер McKinsey. Является руководителем экспертной группы McKinsey в Северной и Южной Америке по проведению программ преобразований. Сооснователь социального предприятия Digital Divide Data. Имеет степени магистра делового администрирования и бакалавра наук в области инженерной механики в Университете Нотр-Дам. Колин Прайс - возглавляет всемирн...
Tsitata "Khoroshie finansovye rezultaty mogut okazyvat negativnoe vozdejstvie: dengi uspokaivajut, a spokojstvie dlja biznesa protivoestestvenno, eto plokho dlja ego zhiznesposobnosti." Skott Keller, Kolin Prajs O chem kniga Objasnjaet, v chem kroetsja sut po-nastojaschemu effektivnogo upravlenija kompaniej i organizatsiej. I to, kak provesti masshtabnye izmenenija v menedzhmente kompanij s uchetom rezultatov oprosov bolee 6800 rukovoditelej vysshego zvena na temu reorganizatsii predprijatij. Pochemu kniga dostojna prochtenija Ne predpolagaet izuchenie primerov drugikh kompanij, dobivshikhsja uspekha, v silu nesostojatelnosti metoda. Pomogaet razrabotat sobstvennyj retsept uspekha i dobitsja rezultata, kotoryj nikto ne smozhet povtorit. Zhiznesposobnost organizatsii kak kljuchevoj faktor effektivnosti. Gotovnost kompanii k izmenenijam: kak ee opredelit? Dlja kogo eta kniga Dlja vsekh tipov rukovoditelej - ot generalnogo direktora kompanii, upravljajuschego partnera firmy, predostavljajuschej professionalnye uslugi, glavy podrazdelenija gosudarstvennoj organizatsii do lidera gruppy aktivistov ili predsedatelja nekommercheskoj organizatsii. Kto avtory Skott Keller - starshij partner McKinsey. Javljaetsja rukovoditelem ekspertnoj gruppy McKinsey v Severnoj i Juzhnoj Amerike po provedeniju programm preobrazovanij. Soosnovatel sotsialnogo predprijatija Digital Divide Data. Imeet stepeni magistra delovogo administrirovanija i bakalavra nauk v oblasti inzhenernoj mekhaniki v Universitete Notr-Dam. Kolin Prajs - vozglavljaet vsemirn...
