Издание представляет собой курс управления персоналом, соответствующий Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: понятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления персоналом; стратегическое управление персоналом; процесс подбора, отбора и введения в должность работников; управление мотивацией и стимулированием трудового поведения; управление развитием персонала; формирование и продвижение корпоративной культуры в организации; методы оценки результативности персонала организации; связи с общественностью в управлении персоналом; кадровое делопроизводство в организации; оценка результатов работы по управлению персоналом. Ориентирован на компетентностный подход в обучении, что позволит после изучения курса сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые им в...
Izdanie predstavljaet soboj kurs upravlenija personalom, sootvetstvujuschij Federalnomu gosudarstvennomu obrazovatelnomu standartu vysshego professionalnogo obrazovanija tretego pokolenija. V uchebnike rassmotreny voprosy upravlenija personalom: ponjatie trudovykh resursov i personala organizatsii; regulirovanie sotsialno-trudovykh otnoshenij personala; sistema upravlenija personalom; strategicheskoe upravlenie personalom; protsess podbora, otbora i vvedenija v dolzhnost rabotnikov; upravlenie motivatsiej i stimulirovaniem trudovogo povedenija; upravlenie razvitiem personala; formirovanie i prodvizhenie korporativnoj kultury v organizatsii; metody otsenki rezultativnosti personala organizatsii; svjazi s obschestvennostju v upravlenii personalom; kadrovoe deloproizvodstvo v organizatsii; otsenka rezultatov raboty po upravleniju personalom. Orientirovan na kompetentnostnyj podkhod v obuchenii, chto pozvolit posle izuchenija kursa sformirovat u obuchajuschikhsja professionalnye kompetentsii, neobkhodimye im v...
