В данной работе впервые в российской научной литературе дается оригинальное толкование нового явления - корпоративной интеграции, или "интеграции снизу", исследуются отдельные направления и формы ее проявления. Особое внимание уделяется оценке влияния бизнес-интересов на прогресс интеграционных процессов на постсоветском пространстве, выявляются трудности и конфликты в их развитии. На основе такого анализа и обобщения мирового опыта обосновывается необходимость стимулирования процессов неформальной, или корпоративной интеграции на пространстве СНГ, создающей дополнительные возможности и направления, в рамках которых формальная (межгосударственная) интеграция могла бы оказаться эффективной и в принципе реализуемой. Для работников государственного аппарата и совместных органов стран СНГ, предпринимателей, научных работников, студентов и преподавателей вузов.
V dannoj rabote vpervye v rossijskoj nauchnoj literature daetsja originalnoe tolkovanie novogo javlenija - korporativnoj integratsii, ili "integratsii snizu", issledujutsja otdelnye napravlenija i formy ee projavlenija. Osoboe vnimanie udeljaetsja otsenke vlijanija biznes-interesov na progress integratsionnykh protsessov na postsovetskom prostranstve, vyjavljajutsja trudnosti i konflikty v ikh razvitii. Na osnove takogo analiza i obobschenija mirovogo opyta obosnovyvaetsja neobkhodimost stimulirovanija protsessov neformalnoj, ili korporativnoj integratsii na prostranstve SNG, sozdajuschej dopolnitelnye vozmozhnosti i napravlenija, v ramkakh kotorykh formalnaja (mezhgosudarstvennaja) integratsija mogla by okazatsja effektivnoj i v printsipe realizuemoj. Dlja rabotnikov gosudarstvennogo apparata i sovmestnykh organov stran SNG, predprinimatelej, nauchnykh rabotnikov, studentov i prepodavatelej vuzov.
