Представленная монография посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу - диагностике результатов организационных изменений на грузовых автотранспортных предприятиях. Большинство авторов, как отечественных, так и зарубежных, к сожалению. уделяют больше внимания вопросам управления организационными изменениями, в то время как авторы монографии обращают внимание исследователей и практиков на необходимость убедиться в достижении поставленных целей при реализации организационных изменений, прежде чем разрабатывать соответствующие управленческие действия. Полученные в ходе проведенного исследования результаты, по мнению авторов, будут наиболее интересны для научных работников, исследователей, аспирантов, практиков, занимающихся организационными изменениями на предприятии.
Predstavlennaja monografija posvjaschena aktualnomu na segodnjashnij den voprosu - diagnostike rezultatov organizatsionnykh izmenenij na gruzovykh avtotransportnykh predprijatijakh. Bolshinstvo avtorov, kak otechestvennykh, tak i zarubezhnykh, k sozhaleniju. udeljajut bolshe vnimanija voprosam upravlenija organizatsionnymi izmenenijami, v to vremja kak avtory monografii obraschajut vnimanie issledovatelej i praktikov na neobkhodimost ubeditsja v dostizhenii postavlennykh tselej pri realizatsii organizatsionnykh izmenenij, prezhde chem razrabatyvat sootvetstvujuschie upravlencheskie dejstvija. Poluchennye v khode provedennogo issledovanija rezultaty, po mneniju avtorov, budut naibolee interesny dlja nauchnykh rabotnikov, issledovatelej, aspirantov, praktikov, zanimajuschikhsja organizatsionnymi izmenenijami na predprijatii.
