В настоящей книге автор исследует две основные проблемы: стремительное влияние информационной волны 1995 года, связанной с развитием Интернет-технологий, и изменение формы общества, в котором нам предстоит жить очень скоро, названном Питером Друкером обществом будущего. Эта книга раскрывает традиционные темы управления и затрагивает совершенно новые и современные подходы. Она написана о менеджерах и для менеджеров. Основной ее тезис заключается в том, что в центре внимания руководителей в ближайшие 10 лет будут оставаться социальные изменения, спровоцировавшие становление нового общества. Именно социальным изменениям, способным оказать не меньшее влияние на успех или провал компании, чем экономические факторы, и посвящена новая книга автора.
V nastojaschej knige avtor issleduet dve osnovnye problemy: stremitelnoe vlijanie informatsionnoj volny 1995 goda, svjazannoj s razvitiem Internet-tekhnologij, i izmenenie formy obschestva, v kotorom nam predstoit zhit ochen skoro, nazvannom Piterom Drukerom obschestvom buduschego. Eta kniga raskryvaet traditsionnye temy upravlenija i zatragivaet sovershenno novye i sovremennye podkhody. Ona napisana o menedzherakh i dlja menedzherov. Osnovnoj ee tezis zakljuchaetsja v tom, chto v tsentre vnimanija rukovoditelej v blizhajshie 10 let budut ostavatsja sotsialnye izmenenija, sprovotsirovavshie stanovlenie novogo obschestva. Imenno sotsialnym izmenenijam, sposobnym okazat ne menshee vlijanie na uspekh ili proval kompanii, chem ekonomicheskie faktory, i posvjaschena novaja kniga avtora.
