В книге рассматриваются актуальные вопросы реализации конструкторами систем управления акционерными обществами основных новелл радикальной реформы отечественного корпоративного права 2014-2016 гг. В центре исследования - проблемы моделирования компетенции органов руководства компанией, реформирования технологий руководства холдингами, осуществления информационных прав акционеров, мотивации эффективного труда руководителей акционерных обществ, применения институтов управляющей компании, корпоративного договора и косвенного иска, профилактики рейдерских захватов и корпоративного шантажа и ряд других. Даны конкретные рекомендации бенефициарам, топ-менеджерам и специалистам российских компаний. Книга адресована контрольным участникам и миноритарным акционерам, членам советов директоров, топ-менеджерам, специалистам и корпоративным секретарям российских акционерных компаний, экспертам в области формирования эффективных систем управления дочерними компаниями, студентам, аспирантам и...
V knige rassmatrivajutsja aktualnye voprosy realizatsii konstruktorami sistem upravlenija aktsionernymi obschestvami osnovnykh novell radikalnoj reformy otechestvennogo korporativnogo prava 2014-2016 gg. V tsentre issledovanija - problemy modelirovanija kompetentsii organov rukovodstva kompaniej, reformirovanija tekhnologij rukovodstva kholdingami, osuschestvlenija informatsionnykh prav aktsionerov, motivatsii effektivnogo truda rukovoditelej aktsionernykh obschestv, primenenija institutov upravljajuschej kompanii, korporativnogo dogovora i kosvennogo iska, profilaktiki rejderskikh zakhvatov i korporativnogo shantazha i rjad drugikh. Dany konkretnye rekomendatsii benefitsiaram, top-menedzheram i spetsialistam rossijskikh kompanij. Kniga adresovana kontrolnym uchastnikam i minoritarnym aktsioneram, chlenam sovetov direktorov, top-menedzheram, spetsialistam i korporativnym sekretarjam rossijskikh aktsionernykh kompanij, ekspertam v oblasti formirovanija effektivnykh sistem upravlenija dochernimi kompanijami, studentam, aspirantam i...
