Ориг.название The Way We're Working isn't Working: The Four Forgotten Needs That Energize Great Performance
Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.
Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.
Orig.nazvanie The Way We're Working isn't Working: The Four Forgotten Needs That Energize Great Performance
My privykli, chto dlja togo, chtoby bolshe sdelat i bolshe zarabotat, nuzhno postojanno naraschivat temp, zasizhivatsja v ofise dopozdna, rabotat bez vykhodnykh i godami ne khodit v otpusk. No postojannyj tsejtnot i otsutstvie otdykha podryvajut kreativnost i snizhajut realnuju proizvoditelnost. Dazhe tem, komu udaetsja sokhranjat vysokie pokazateli, prikhoditsja rasplachivatsja sobstvennym zdorovem v etoj vselenskoj gonke za rezultatami. Takoj izmatyvajuschij stil raboty nepriemlem ni dlja ljudej, ni dlja organizatsij. Avtory predlagajut optimalnoe reshenie etoj problemy za schet izmenenij v korporativnoj kulture i v upravlenii zhiznennoj energiej. Predlagaemye imi novovvedenija, osnovannye na sochetanii truda i otdykha, prosty i razumny, oni pozvoljajut uluchshit zhizn kazhdogo cheloveka i kazhdoj organizatsii i stabilno poluchat vysokie rezultaty.
Kniga adresovana rukovoditeljam i vladeltsam kompanij, spetsialistam po rabote s personalom, no budet interesna i samoj shirokoj publike.
