В монографии исследуются проблемы развития инновационной системы и реализации инновационной политики в нефтегазовой отрасли топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России. Выявляются условия повышения эффективности человеческого капитала как эндогенного фактора инновационного развития. В качестве практического инструментария формирования инновационно активного человеческого капитала могут служить изложенные в данной работе методы его количественно-качественной оценки. Предложена концепция экономической политики развития инновационного потенциала нефтегазовой отрасли ТЭК.Для широкого крута читателей: научных работников, преподавателей вузов, студентов бакалавриата и магистратуры, аспирантов, работников нефтегазовой отрасли и предприятий сферы ТЭК РФ.
V monografii issledujutsja problemy razvitija innovatsionnoj sistemy i realizatsii innovatsionnoj politiki v neftegazovoj otrasli toplivno-energeticheskogo kompleksa (TEK) Rossii. Vyjavljajutsja uslovija povyshenija effektivnosti chelovecheskogo kapitala kak endogennogo faktora innovatsionnogo razvitija. V kachestve prakticheskogo instrumentarija formirovanija innovatsionno aktivnogo chelovecheskogo kapitala mogut sluzhit izlozhennye v dannoj rabote metody ego kolichestvenno-kachestvennoj otsenki. Predlozhena kontseptsija ekonomicheskoj politiki razvitija innovatsionnogo potentsiala neftegazovoj otrasli TEK.Dlja shirokogo kruta chitatelej: nauchnykh rabotnikov, prepodavatelej vuzov, studentov bakalavriata i magistratury, aspirantov, rabotnikov neftegazovoj otrasli i predprijatij sfery TEK RF.
