Изложен широкий круг вопросов по теоретическим, методическим, специально психологическим, организационным и экономическим основным аспектам управления человеческими ресурсами в организациях и на предприятиях. Большое внимание уделено системе, функциям, принципам, способам и методам управления, формированию кадровой политики и инвестициям в человеческий капитал, стимулированию социально-трудовых отношений, стратегии и эффективности управления человеческими ресурсами.Для студентов вузов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 "Менеджмент", 41.03.06 "Публичная политика и социальные науки" (квалификация (степень) "бакатавр").
Izlozhen shirokij krug voprosov po teoreticheskim, metodicheskim, spetsialno psikhologicheskim, organizatsionnym i ekonomicheskim osnovnym aspektam upravlenija chelovecheskimi resursami v organizatsijakh i na predprijatijakh. Bolshoe vnimanie udeleno sisteme, funktsijam, printsipam, sposobam i metodam upravlenija, formirovaniju kadrovoj politiki i investitsijam v chelovecheskij kapital, stimulirovaniju sotsialno-trudovykh otnoshenij, strategii i effektivnosti upravlenija chelovecheskimi resursami.Dlja studentov vuzov obuchajuschikhsja po napravlenijam podgotovki 38.03.02 "Menedzhment", 41.03.06 "Publichnaja politika i sotsialnye nauki" (kvalifikatsija (stepen) "bakatavr").
