Нестандартная занятость является основной тенденцией изменения социально-трудовых отношений в современных условиях. Появление многих ее форм обусловлено трансформацией организации рабочего времени и его распределения на предприятиях различных видов экономической деятельности. В этой связи в монографии дается представление об отдельных формах нестандартной занятости: как новых, возникших в начале XXI в., так и традиционных, существовавших ранее.Особое внимание уделено факторам, влияющим на выбор форм занятости, экономическим и социальным преимуществам и недостаткам отдельных форм с позиции использования рабочего времени. Авторами предлагается методика оценки влияния отдельных форм нестандартной занятости на рынок труда на макро-, мезо- и микроуровне. В рамках исследования сформулированы основные направления улучшения использования рабочего времени на основе развития нестандартной занятости.Монография адресована представителям органов законодательной и исполнительной власти, отвечающим за политику в области занятости, руководителям и специалистам предприятий, научным работникам, аспирантам, студентам экономических специальностей вузов.
Nestandartnaja zanjatost javljaetsja osnovnoj tendentsiej izmenenija sotsialno-trudovykh otnoshenij v sovremennykh uslovijakh. Pojavlenie mnogikh ee form obuslovleno transformatsiej organizatsii rabochego vremeni i ego raspredelenija na predprijatijakh razlichnykh vidov ekonomicheskoj dejatelnosti. V etoj svjazi v monografii daetsja predstavlenie ob otdelnykh formakh nestandartnoj zanjatosti: kak novykh, voznikshikh v nachale XXI v., tak i traditsionnykh, suschestvovavshikh ranee.Osoboe vnimanie udeleno faktoram, vlijajuschim na vybor form zanjatosti, ekonomicheskim i sotsialnym preimuschestvam i nedostatkam otdelnykh form s pozitsii ispolzovanija rabochego vremeni. Avtorami predlagaetsja metodika otsenki vlijanija otdelnykh form nestandartnoj zanjatosti na rynok truda na makro-, mezo- i mikrourovne. V ramkakh issledovanija sformulirovany osnovnye napravlenija uluchshenija ispolzovanija rabochego vremeni na osnove razvitija nestandartnoj zanjatosti.Monografija adresovana predstaviteljam organov zakonodatelnoj i ispolnitelnoj vlasti, otvechajuschim za politiku v oblasti zanjatosti, rukovoditeljam i spetsialistam predprijatij, nauchnym rabotnikam, aspirantam, studentam ekonomicheskikh spetsialnostej vuzov.
