В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.
V uchebnom posobii rassmotreny sovremennye dvukhkonturnye ramochnye uslovija raboty s personalom v organizatsii. V soderzhanii pervogo kontura - trudovoe pravo, ekonomika, natsionalnoe obrazovanie, sojuzy obschestvennykh interesov, konjunktura. Vtoroj kontur ramochnykh uslovij vkljuchaet demograficheskuju situatsiju, tekhnicheskie izmenenija, transformatsii v obschestve i pereotsenku tsennostej, svjazannye s nej pljuralizm form zhizni i povyshenie ee kachestva. Daetsja razvernutoe predstavlenie o rabote s sotrudnikami starshikh vozrastov na osnove izlozhenija neobkhodimosti i napravlenij izmenenija privychnykh podkhodov k upravleniju personalom. Spetsifika posobija - znakomstvo chitatelja s nauchnoj diskussiej o postarenii zanjatykh v tendentsijakh transformatsii rynka truda, nauchnykh predstavlenijakh o vozrastnykh granitsakh zanjatogo naselenija, stereotipakh i ikh izmenenii v otnoshenii vozrastnykh sotrudnikov, realizatsii osnovnykh funktsij upravlenija personalom s uchetom menjajuschejsja demograficheskoj situatsii. Sootvetstvuet trebovanijam Federalnykh gosudarstvennykh obrazovatelnykh standartov vysshego obrazovanija poslednego pokolenija. Izdanie adresovano studentam, magistrantam, aspirantam, nauchnym i prakticheskim rabotnikam, issledujuschim problemy starejuschego kollektiva i zanimajuschimsja postroeniem aktualnoj i rezultativnoj kadrovoj politiki v organizatsijakh.
